Humanitaire actie is inherent complex en risicovol. Naarmate de partnerschappen in de humanitaire hulpverleningsketen zich verdiepen - en lokale en nationale actoren, donoren en internationale organisaties samenbrengen - wordt de behoefte aan een meer rechtvaardige, transparante en doelbewuste benadering van risico's steeds belangrijker.

De kern van de Risk-Sharing Approach:

• Ondersteunt een gestructureerde en inclusieve dialoog over risico's tussen lokale en nationale actoren, donoren en internationale organisaties;
• Zorgt voor een gedeeld begrip van de belangrijkste risicocategorieën, waaronder operationele, fiduciaire, juridische/compliance, beveiliging, veiligheid, reputatie, informatie en ethische risico's;
• Biedt praktische richtlijnen voor het ontwerpen en faciliteren van een risicodelingsproces, van voorbereiding en persoonlijke workshops tot follow-up en leren;
• Moedigt partners aan om de dialoog om te zetten in concrete acties, duidelijke verantwoordelijkheden en doorlopende follow-upmechanismen;
• Streeft ernaar om niet alleen individuele gezamenlijke reacties te versterken, maar ook sectorbreed leren en pleiten voor risicodeling.

Hoewel gebaseerd op de DRA-context en gezamenlijke reacties, zijn de principes en stappen die in deze aanpak worden beschreven ook toepasbaar buiten de DRA en kunnen ze worden aangepast aan andere humanitaire omgevingen met meerdere partners. Door open dialoog, wederzijdse verantwoording en voortdurend leren te bevorderen, draagt de risicodelingsaanpak bij aan rechtvaardigere partnerschappen - en uiteindelijk aan effectievere en veerkrachtigere humanitaire actie.

Dit document is geen verplichte richtlijn of nalevingshulpmiddel. In plaats daarvan biedt het een vrijwillige, faciliterende gids die partners helpt om gezamenlijk risico's te analyseren, verschillende risicoperspectieven en appetijt te begrijpen en afspraken te maken over hoe risico's kunnen worden beheerd en eerlijker kunnen worden verdeeld over de partnerschappen. De aanpak erkent machtsonevenwichtigheden en verschillende organisatorische rollen en richt zich op mede-eigenaarschap, transparantie en het gezamenlijk oplossen van problemen.